相关问答
属于特殊工种可以。国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康...
符合条件可以。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其...
大家都在问查看更多
1、对于单位来讲，是不可以随意推迟职工的退休年龄的； 2、对于个人来讲，达到退休年龄后应当主动退休，不得随意推迟自己的退休年龄。
根据人事部政策法规司关于《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》有关问题的说明，可以知道：女职工（原身份不论是干部或合同制工人）在管理岗位连续工作满十年，且退休前仍在管理岗位的，可以55退休也可以申请50岁退休。女职工（原身份不论是干部或工人）一直在生产岗位上的，且退休前仍在生产岗位，就是50岁退休。另外省公司在2009年4月4日的江西电力报上全文发布了《江西省员工退休管理暂行办法》。
此类问题比较严肃，我只能引用国家法例，你的情况是按月领取伤残津贴，直到到达法定退休年纪，解决退休领取养老金后停止领取伤残津贴。领取伤残津贴期间要交纳养老保险。《工伤保险条例》中第二十二条：工人因工致残被判定为一级至四级的，应当退出世产、工作职位，终止与公司的劳动关系，发给工伤伤残抚恤资料，并享受以下待遇： （一）按月发给伤残抚恤金，准则分别为本人薪水的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。 （二）发给一次性伤残补贴金，准则相当于伤残工人本人十八至二十四个月薪水。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。 （三）得病时按医疗保险有关限定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补贴。 （四）易地安家的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度工人平均薪水六个月的安家补贴费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补贴费，按照本单位工人因公出差准则报销。第二十三条因工致残被判定为一级至四级并按本办法第二十二条限定领取待遇的，到达退休年纪时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险限定计发的养老金准则的，应当按养老金的准则由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办组织同时应将该工人在养老保险基金中个人帐户的个人交费部分转进工伤保险基金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,770人已浏览
228人已浏览
943人已浏览
3,610人已浏览
网友热门关注
