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劳动合同到期公司不续签,赔偿的程序是怎样的

2022-02-18
1、劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金。 2、如果员工在2008年以前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。 3、若员工是2008年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。

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