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职工在职期间非因公死亡可以主张丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。现在工厂的态度是...
认定非因公死亡是指不能认定为因工的因病死亡以外的其他原因死亡,如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等等原因造成的死亡。 《...
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非因公死亡赔偿主要包括如下几项: 1、丧葬补助费:标准按本企业的平均工资2个月计发; 2、供养亲属一次性救济费:其供养直系亲属,可领取本人工资6~12个月的救济费。供养直系亲属1人的为6个月,供养亲属2人为9个月,供养亲属3人为12个月。 3、供养直系亲属生活困难的,参照民政部门现行社会救济标准进行救济。居住在城镇的,每人每月45~50元;居住在农村的,每人每月30~40元,总和不超过死者生前一年月平均工资收入的70%。
应当算是非因工死亡,但根据深圳养老保险条例,也是有赔偿的。1、丧葬补助金,亲属可以领取相当于职工三个月工资的的丧葬补助金;2、抚恤金,抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数,供养亲属为一人的,支付基数的六倍;供养亲属为两人的,支付基数的九倍;供养亲属为三人及以上的,支付基数的十二倍。也就是说,最多可以领取相当于15个月工资的补偿。
在企业的用工过程中员工工伤是很多企业最不愿意发生但是又很难避免的,如果员工受伤鉴定为工伤或是因工死亡,单位应该按照相应的法律条款规定进行赔偿,这个企业应该都知道。那么职工非因公死亡赔偿的项目有哪些,非因公死亡怎么赔偿?
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