如何在试用期之内与公司解除劳动合同

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• 问试用期内如何与公司解除劳动合同的话
  

  《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”所以，您可以与用人单位协商解除劳动合同，组长不代表用人单位，您可以找领导谈谈。另外，您现在在试用期，最简单的方法就是第三十七条规定的提前三日通知用人单位，解除劳动合同，对于该通知，书面或口头法律没有规定，您急着解除的话，口头通知即可，不需要书面形式。三日后您到点走人即可，这是完全符合法律程序的。希望能回答您的问题，祝您生活愉快！

• 问试用期内如何与公司解除劳动合同？如何与公司解除劳动合同的话最好呢？
  

  《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”所以，您可以与用人单位协商解除劳动合同，组长不代表用人单位，您可以找领导谈谈。另外，您现在在试用期，最简单的方法就是第三十七条规定的提前三日通知用人单位，解除劳动合同，对于该通知，书面或口头法律没有规定，您急着解除的话，口头通知即可，不需要书面形式。三日后您到点走人即可，这是完全符合法律程序的。希望能回答您的问题，祝您生活愉快！

• 问在试用期内如何解除劳动合同
  

  企业在试用期内终止劳动合同的，用人单位非法终止劳动关系的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定终止或者终止劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同。

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