单位不出具劳动合同书面证明怎么办

大家都在问查看更多

• 问单位不出具解除劳动关系书面证明该怎么办？
  

  《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第1条第2款规定：因解除或者终止劳动关系产生的议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

• 问单位不出具解除劳动关系的书面证明怎么办？
  

  《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第1条第2款规定：因解除或者终止劳动关系产生的议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

• 问单位不给劳动者出具解除劳动合同证明书怎么办
  

  向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动者依法解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明书，并在解除合同15日内办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位不出具解除合同证明书的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。法律依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,599人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  653人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,298人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,905人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位解除劳动合同不出具书面证明行吗

  165人已浏览

• 
  单位解除劳动合同不出具书面证明可以吗

  137人已浏览

• 
  劳动者单位不出具单方面的解除劳动合同证明怎么办

  192人已浏览

• 
  单位解除劳动合同无法出示书面证明怎么办？

  139人已浏览