没签劳动合同发生交通事故可以要求公司按照工伤标准进行赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没有签的情况下，发生交通事故可以要求赔偿吗
  

  劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的劳动关系，然后确定此次交通事故是在劳动期间发生，才能认为此次交通事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问公司不按时发工资与我没签劳动合同可以要求赔偿吗
  

  没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问上班途中发生交通事故，可以要求公司按照人身伤害赔偿吗
  

  根据《工伤保险条例》以及国务院关于修改《工伤保险条例》的决定七、第十四条第（六）项修改为：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”这种情况应该认定为工伤，要求公司按照工伤赔偿；同时也可以按照交通事故要求司机和保险公司按照人身伤害赔偿，属于工伤和交通事故双重赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没有签合同可以要公司赔偿吗

  2,056人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,852人已观看

• 1'00
  交通事故工伤赔付标准

  1,151人已观看

• 1'49
  交通事故中受伤可要求哪些赔偿

  2,181人已观看

相关普法查看更多

• 
  交通事故赔偿标准按照事故发生地

  496人已浏览

• 
  交通事故保险公司按照哪些标准进行赔偿

  536人已浏览

• 
  交通事故赔偿需要按照什么标准进行

  149人已浏览

• 
  没签劳动合同可以要求公司赔偿吗

  395人已浏览