宁波工伤怎么赔-法师兄

在处理过程中，先交通后工伤。先按交通事故的责任认定先支付医疗费，误工费等。宁波现在实行的是限制性的赔偿。除了在交通事故中已经理赔的医疗费，住院伙食辅助费，交通费，护理费，残疾器具费等。其他的可以仍然根据工伤项目赔偿。建议你先处理交通事故，如果有伤残等级的，去宁波的司法鉴定机构，按道标的标准，评定伤残等级。

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根据《工伤保险条例》和浙江省的规定，宁波工伤赔偿计算方法中工资按以下办法确定：一、停工留薪期的原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患...

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有工伤认定书及工伤鉴定结论的，可以直接申请劳动仲裁工伤赔偿，需要了解你的年龄、工伤地点、工资收入等基本信息，找律师详细计算为佳...

根据《工伤保险条例》和浙江省的规定，宁波市工伤职工赔偿中的工资，按以下办法确定：一、停工留薪期的原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。二、本人工资工伤职工一次性伤残补助金、一至四级工伤职工伤残津贴，以本人工资为基数计算。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。三、浙江省上年度职工月平均工资用于五至十级的工伤职工，解除劳动关系时计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金。四、宁波市上年度职工月平均工资用于经鉴定存在生活自理障碍的工伤职工，计算由工伤保险基金支付的生活护理费。法律依据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

宁波市统计局公布了2011年度人民生活水平的相关数据，从2012年5月1日起，人民法院将根据最新的数字进行判决。1、城镇居民人均可支配收入：34058元，可用于计算城镇居民伤残赔偿金、死亡赔偿金；2、城镇居民人均消费性支出：21779元，可用于计算城镇居民被抚养人生活费；3、农村居民人均纯收入：16518元，可用于计算农村居民伤残赔偿金、死亡赔偿金；4、农村居民人均消费支出：11253元，可用于计算农村居民被抚养人生活费；5、全社会职工平均工资：33696元（此数字为2011年度，2012年度尚未发布），可用于计算无固定收入人员的护理费、误工费、丧葬费。

1、期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、待遇的内容可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。停工留薪期间工资：《》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。