在宁波工伤赔偿流程

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• 问宁波工伤九级现在赔偿多少钱
  

  赔偿是根据本人工资来赔的，而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问宁波工伤赔偿怎么算的
  

  根据《工伤保险条例》和浙江省的规定，宁波工伤赔偿计算方法中工资按以下办法确定： 一、停工留薪期的原工资 按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。 二、本人工资 工伤职工一次性伤残补助金、一至四级工伤职工伤残津贴，以本人工资为基数计算。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 三、浙江省上年度职工月平均工资 用于五至十级的工伤职工，解除劳动关系时计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 四、宁波市上年度职工月平均工资 用于经鉴定存在生活自理障碍的工伤职工，计算由工伤保险基金支付的生活护理费。

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  在处理过程中，先交通后工伤。先按交通事故的责任认定先支付医疗费，误工费等。宁波现在实行的是限制性的赔偿。除了在交通事故中已经理赔的医疗费，住院伙食辅助费，交通费，护理费，残疾器具费等。其他的可以仍然根据工伤项目赔偿。建议你先处理交通事故，如果有伤残等级的，去宁波的司法鉴定机构，按道标的标准，评定伤残等级。

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