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根据《工伤保险条例》和浙江省的规定,宁波市工伤职工赔偿中的工资,按以下办法确定:一、停工留薪期的原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职...
在处理过程中,先交通后工伤。先按交通事故的责任认定先支付医疗费,误工费等。宁波现在实行的是限制性的赔偿。除了在交通事故中已经理赔的医疗费,住...
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按照浙江省的规定,可以享受交通事故、工伤2次赔偿。(医药费只能赔偿一次) 但工伤的赔偿,以先申请工伤认定为前提,工伤死亡赔偿金为20年全国城镇平均工资+6个月丧葬费,大概36万左右。 交通事故的赔偿,要根据交警的事故认定书赔。全额的情况下是20年宁波当地工资。 以上是理想情况,实际上肯定不能获赔这么多。
回复时间:09-2709:36第一,先和用工单位协商看能否协助办理和给付工伤赔偿。 第二,单位不配合可以申请劳动仲裁。 第三,具体赔偿标准如下: 1.一次性伤残补助金:16个月本人工资; 2.一次性伤残医疗补助金:14个月大连市上一年度社平工资即 14*3664=51296; 3.一次性伤残就业补助金:24个月本人工资;(2和3需要与用人单位解除劳动合同后享有) 4.剩余的就是医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、假肢及辅助器械费用;这些由工伤保险基金支付; 5.护理费、停薪留职工资由单位支付。 以上1. 2. 4.三项由工伤保险支付。 建议找单位办理
只要不低于宁波公布的最低工资标准即可,国家没有其他硬性规定。宁波地区的最低工资有两档,960元和850元。其中,宁波市10区(江东、江北、海曙、镇海、北仑、鄞州、大榭开发区、宁波国家高新区、保税区、东钱湖旅游度假区)行政区域内的用人单位统一为最低月工资标准960元,其他县(市)则在两档中自主确定。
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