职工医保年限是累计计算的吗

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• 问医疗保险累计年限规定了吗？
  

  医疗保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限；视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前，按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限。无论是用人单位统一参保并缴费，还是个人以灵活就业人员身份参保并缴费，两者的缴费年限均属于实际缴费年限。社会保险待遇包括基本养老保险和基本医疗保险。参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费累计年限满15年（含视同缴费年限，实际缴费年限须满5年以上），可按月领取基本养老金；参加职工基本医疗保险人员达到法定退休年龄时，缴纳基本医疗保险费累计年限满25年（含视同缴费年限，实际缴费年限须满5年以上），可享受退休人员基本医疗保险待遇。

• 问异地医保转移可累计年限吗
  

  可以的。首先要在原参保地办理医保关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请，凭转出地经办机构出具的《参保(合)凭证》以及原参保地医保缴费凭证，填写所在省份的医疗保险关系转移申请表，到市社保基金结算中心办理医保关系和个人账户转移手续。

• 问企业员工的年假天数以累计工作年限计算吗?
  

  《员工带薪年休假条例》规定，员工累计工作不满1年的，年休假5天；10年不到20年的，年假10天；已经20年了，假15天。年假天数根据员工累计工作时间确定。员工在同一或者不同用人单位工作期间，依照法律、行政法规或者国务院的规定，视为累计工作时间。

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