解除劳动合同前12个月的平均工资如何处理？

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• 问工伤前12个月平均缴费工资
  

  "受伤前12个月的平均缴费工资，是指在你受伤前的12个月缴费工资的平均数。假如你5月份出的工伤，就按4月份开始计算，往前依此类推12个月，将这12个月的缴费工资累加得到总数再除以12就是你的平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。要说明的是缴费工资不一定等于工资收入。

• 问矽肺病鉴定前12个月平均工资
  

  矽肺病鉴定前12个月平均工资工伤保险条例第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤前12个月平均工资是全额吗
  

  是的，按照受伤之前12个月应发平均工资的标准赔偿。属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

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