上班途中受伤老板该怎么赔偿呢？

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• 问下班途中老板摔伤工人应该怎么赔偿
  

  下班途中非主要责任的，可以认定为工伤。建议先进行工伤申请，一般的话，赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

• 问老人上班途中摔伤住院老板应该怎么做
  

  交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

• 问上班途中发生工伤老板不给赔偿怎么办
  

  第一，要看你单位在工伤发生之日起一个月是否向劳动保障部门申请了工伤认定，如果一个月内没有认定，那么，单位就不会给你老公认定工伤了。 第二，单位没有给你老公申请工伤认定，你们有权在一年内申请工伤认定 第三，单位如果没有给你老公购买社保工伤保险，那么你老公因工伤发生的医疗费、误工费、住院伙食补助费、以及如果构成工伤残疾的工伤赔偿金都由单位赔偿.

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