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在国家又一次调整了养老保险相关政策,新的政策一经出台,几乎所有人都开始关心新的五险一金缴费比例问题。本文就为您详细的说明一下养老保险缴费比例...
养老保险费:单位缴纳20元%,个人缴纳8%。企业缴费金额=核定企业职工工资总额×20%职工个人缴纳社会养老保险金额=核定缴费基数×88%(目...
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用人单位缴费基数为本单位员工工资总额,员工个人缴费基数以员工本人工资为基数。公司和员工保险的支付比例如下:1、养老保险费:公司支付20%,个人支付8%。2、失业保险费:公司2%,个人1%。3、医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4、工伤保险费:公司缴纳,个人无需缴纳。
根据《国务院关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定》,用人单位缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例最终应达到本人缴纳工资的8%。此前,各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同,并在不断调整。比如上海按单位22%,个人8%的比例缴纳,北京按单位20%,个人8%的比例缴纳。
养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。其中,养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定,养老保险的最低缴费年限为15年,并且达到国家法定退休年龄,即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外,养老保险的缴费是可以中途允许中断的,它主要是累计年限,对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后,达到法定国家退休年龄,但养老保险累计缴费年限不够,是不能领取养老保险金的,需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年,方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
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