养老保险的缴费比例

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• 问养老保险费缴存比例
  

  养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定，养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。

• 问养老保险费缴费比例表
  

  养老保险1。个人缴费按上一年度职工平均月薪（最低为上一年全市职工工资60％；全市职工工资最高为300％）的8％支付。2、单位按上一年度职工平均月薪支付22英镑％付款。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老账户的规模统一为本人支付的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％单位缴纳的19个个人养老账户％新政策将单位，新政策将单位缴费3％解决养老空账问题也被纳入社会统筹。

• 问养老保险个人缴费的比例
  

  养老保险的缴费比例根据我国法律规定可以依如下方法计算：缴费比例分为以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

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