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【1】《劳动法》规定企业的每年加班最多为36小时X12个月=432小时。【2】根据《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
劳动法并没规定每周加班多少个小时,但对每个月总的加班时间有明确限制,不得超过36小时。当然也存在延长工作时间的例外情况。劳动法:第四十一条【...
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《劳动法》明确规定第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 不论实行什么工时制,劳动者总的劳动时间不能超过上述规定,也就是说劳动法规定每周加班时间不能超过15小时但是月加班时间不能超过36小时。
最多不能超过11个小时。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
每月最长加班时间,每天不超过3小时,每月不超过36小时。
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