劳动法病假工资标准规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法病假工资规定病假工资标准怎么算
  

  病假工资规定：病假工资可低于当地最低工资标准，但不低于80个最低工资标准％；病假工资基础，劳动合同约定的，按照不低于劳动合同约定的工资标准确定；劳动合同、集体合同未约定的，用人单位和职工代表可以通过工资集体协商确定；其他。

• 问劳动法规定病假工资发放标准
  

  【病假工资如何发放工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。 病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数) 你说的那些情况就只能够按照公司的一些规定了，现在国家的法律还没有这么明确每个病一个休息多少时间。不过一般的感冒最多七天就可以全逾的，阑尾手术，体力活正常拆线可以上班，没有体力要求的5天左右没有发炎就可以正常上班了哦

• 问劳动法规定病假工资标准有哪些
  

  病假工资基本薪/21.75天*计算系数*病假天数。 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,554人已观看

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,547人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,083人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  5,008人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法病假工资规定

  399人已浏览

• 
  劳动法规定病假工资

  312人已浏览

• 
  劳动法病假工资的规定

  299人已浏览

• 
  劳动法病假工资的规定

  724人已浏览