劳动合同的生效时间

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• 问劳动合同生效的时间为多久
  

  《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第五条指出：劳动合同可以规定合同的生效时间。劳动合同生效时间未规定的，当事人签字之日视为劳动合同生效时间。在大多数情况下，劳动合同的成立和生效是同时的。本条规定的劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效是指劳动合同在劳动合同没有约定劳动合同生效时间的情况下，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章时间为准。如果一方没有写签字时间，另一方写的签字时间是合同的生效时间。劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。有时候劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致，应当按照双方实际履行劳动合同的起始时间确认。劳动合同当事人生效。

• 问劳动合同生效的时间是什么时候
  

  关于劳动合同生效的时间，《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第五条指出：“劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。”在大多数情况下，劳动合同成立和生效是在同时的。本条所规定的“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”就是指在劳动合同没有约定劳动合同生效时间的情况下，劳动合同以用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。如果有一方没有写签字时间，那么另一方写明的签字时间就是合同的生效时间。劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。有时劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间会不一致，这时则应按双方当事人实际履行劳动合同的起始时间确认。当事人对劳动合同的生效作出的其他约定，不得违背法律法规的规定。

• 问劳动合同生效的时间是什么时候
  

  劳动合同应当具备以下条款经双方签字盖章后生效： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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