法定假日公司上班可以不让上班吗

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• 问法定节假日公司安排上班有事不上班认定为旷工吗
  

  法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。因为法定节假日安排员工上班的，属于加班，而对于加班员工是可以拒绝的。所以对于法定节假日公司安排上班的，员工是有权拒绝的，不去上班也不算旷工。

• 问法定节假日强制上班可以吗？
  

  法定节假日强制工作是违法的。 法定节假日是指国庆、春节等法律规定的特殊节假日。法定节假日原则上应给员工休假，但企业需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300％待遇，且法定节假日不得调休，双休日调休除外。

• 问法定节假日上班吗?
  

  根据国家法律、法规的规定，营业性歌舞厅是不适宜未成年人进入的场所。营业性电子游戏厅在国家法定假日外，也是不适宜未成年人进入的场所。一些地方法规还将下列场所列为不适宜未成年人进入的场所： １．台球厅； ２．录像厅； ３．酒吧； ４．夜总会。 不适宜未成年人进入的场所应当设置明显的未成年人禁止进入标志，以警示未成年人和他们的监护人，并便于有关行政部门的管理和监督。

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