工地工人受伤赔偿标准？-法师兄

1.医药费.护理费.交通费.误工费等 2.应该向他要赔偿我多少钱具体多少参照当地的相关标准计算 3.他不愿意赔偿我的医疗费,我起诉他,法院会不会追究我是坐台的不会。 4.上面哪几个人要对我负医药费的责任打你的人和积极参与之人；你也可以起诉你的老板。 5.假如我起诉了他,我赢了,他还是不愿意付我的医药费之类的.法院会强制他给吗对方不履行、文书生效后，你可以向法院申请强制执行；官司的费用谁出诉讼费用对方承担。 7.如果需要证人,那些公司的人不为我做证怎么办

答

本案属于雇佣关系，而非承揽关系。对于李师傅的损失，你方也应承担部分责任，但只是小部分责任而已。民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、...

答

首先要区分是雇佣关系还是劳动关系，两者赔偿所依据的法律不同，赔偿也不同。工伤赔偿要先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，伤残级别出来了才能确定赔...

关于受害人的赔偿问题，按照因工死亡处理。具体赔偿项目及标准依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

在工地工作后受伤的可以认定为工伤，则可以依法获得包括误工费在内的下列各项费用：1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付） 3、交通食宿费：按实际发生（社保支付） 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）