工地受伤赔偿标准

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• 问工地受伤赔偿标准，工人受伤怎么赔偿
  

  工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工人受伤赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

• 问工地上受伤，赔偿标准
  

  工地伤亡赔偿标准： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问在工地受伤赔偿标准
  

  工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补 助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解 除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助 金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度 职工月平均工资等情况确定 因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规 定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享 受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按 照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补 助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工 到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位 按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪 期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经 设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但 延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自 理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同 等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资 的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六 级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级 支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本 人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个 月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合 同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人 单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人 单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职 工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为 7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次 性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6 个月，10级4个月。追问： 98当时出了文件认定为工伤(工伤5级)，工厂没买过保险 ，且工厂现在已不存在，现在他要伤残补助金，这个由谁 给，给多少，有什么法律依据

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