没签劳动合同辞退怎么赔偿

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• 问没有签劳动合同辞退怎么赔偿？
  

  1、用人单位在一年内不和劳动者签订劳动合同的，需支付劳动者11个月的双倍工资； 2、超过一年不签定劳动合同的，视为签订李无固定期限劳动合同； 3、用人单位解雇劳动者的，需按照每干满一年赔偿一个月工资的标准支付补偿金； 4、用人单位没有为劳动者办理社会保险的，需补缴社会保险费。 以上回答如有疑问。

• 问被辞退没签劳动合同怎么赔偿
  

  1.公司违法辞退的，需支付补偿金，按照每工作补偿一个月的标准，这一个月是终止劳动合同前12月的平均工资。如果是刚到新公司的话，从新公司被辞退只能计算在新公司的工作年限。除非老公司与新公司存在法定情况。 2.用工之日起一个月内未签劳动合同应支付双倍工资，满一年不订立，视为订立无固定期限劳动合同。 3.辞退应开发通知书，违法辞退应当补偿，不同意辞退没有意义，因为劳动关系是双方合意才可能。

• 问没签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  根据《劳动合同法》的规定，公司应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月而未签订劳动合同的应当向劳动则支付双倍的工资，即你可以向劳动部门投诉要求公司赔付6个月的双倍工资；至于其他加班问题，因不明确具体数据，不便下结论！至于后续你陈诉的变相辞退问题，公司不打电话给你让你上班，但是公司应该每月支付给你的劳动报酬不得低于贵地的最低工资标准，否则也可以要求公司赔偿……

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