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法定假日是除夕、年初一、年初二三天。用人单位在这三天安排劳动者工作,应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付加班费。从初三到...
端午节是法定节假日,法定节假日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠...
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加班工资支付的情形如下,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节是我国的传统节日,但由于其特殊性,一些工作需要在春节加班。那么春节加班费怎么算呢?加班费的支付标准:(1)安排劳动者在正常工作日加班,应支付不低于劳动者工资150%的工资。(2)休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,应当支付劳动者正常日工资的200%。(3)法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。不能用调休、补休来代替。在春节规定的七天假期中,春节加班费是第一天、第二天和第三天的三倍,其他四天只有两倍。
1、春节加班包括2月13日(星期六、农历除夕)至2月19日(星期五、农历正月初六)放假调休,共7天。 2、春节假期的前三天你要是加班,每天的加班工资为原工资的3倍。如果2月6日、7日和2月27日、28日这四个公休日都加班了,每天的加班工资为原工资的2倍。 3如单位不给加班费,你可以向当地劳动部门投诉或提起仲裁。
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