相关问答
原合同变更后有效。 根据《民法典》第五百五十五条的规定，一方经另一方同意，可以将其在合同中的权利和义务转让给第三方。 第五百四十七条规定，债...
企业更名前签订的合同有效，公司更名不会影响生效合同的效益，但通常会重新订立新的合同，以免造成不必要的损害。公司更名后，新订立的合同主要是更名...
大家都在问查看更多
公司变更包括公司名称、法定代表人、住址、经营范围等事项的变更，也包括公司的合并和分立。根据法律规定，无论是那种变更都不影响劳动合同的效力，劳动合同应依约定继续履行。在公司合并或分立的情况下，劳动合同由继承其权利义务的公司继续履行。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
合同主体的变更需要另一方合同主体的同意才生效。
《劳动合同法》明确规定，公司性质、法人发生变更，原合同继续有效，不然，劳动者要反映到劳动局解决。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
236人已浏览
903人已浏览
398人已浏览
340人已浏览
网友热门关注
