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工伤两年后公司解除劳动合同

2022-03-13
1.按工伤保险条例的规定,因工伤害医疗期最长不得超过24个月,如果两年没有到公司上班,可以与之解除劳动合同。 2.如果不想以上述理由解除劳动合同,可以先安排其从事其他工作,并找到他不愿意的证据与其解除合同。 3.至于伤残等级,未经鉴定只能根据规范性文件自行判断,如果作为私了的标准不一定准确。如果需要请与我联系,我将为你提供最有利的解决办法!

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