出差受了伤，想问出差工伤申报是怎么判定的？

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• 问公司员工出差受伤，怎么报工伤
  

  工伤怎么报？《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。最后，根据工伤认定结果工伤索赔。

• 问出差受伤是工伤吗？
  

  出差如果由于工作原因受到意外伤害的应当认定为工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

• 问帮老板出差出差受伤怎么办
  

  首先要有你是“帮老板出差”的证据，以证明你是公出，是因公受伤。没有确认这一点，一切免谈。 其次，要搞清楚肇事者的赔偿和老板的赔偿是二个不同的法律关系：肇事者给你的赔偿是侵权赔偿，因为他侵害了你的身体健康；老板给你的赔偿是因为你是工伤而赔偿，是保险范畴的赔偿，。 我认为，你可以同时获得赔偿，当然，这是非常艰难的，如果不是十分严重的问题，建议与老板协商解决。

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