工伤赔偿伤残津贴的计算标准是什么

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• 问工伤伤残津贴的计算
  

  一级伤残为本人工资的90%,其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资（元月）×90% 二级伤残为本人工资的85%,其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资（元月）×85% 三级伤残为本人工资的80%,其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资（元月）×80% 四级伤残为本人工资的75%,其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资（元月）×75% 五、六级伤残： 五、六级伤残津贴也以同样的方法，即本人工资乘以法定的比例计算，需要注意的是，被鉴定为 五、六级伤残的工伤职工并不当然获得伤残津贴，只有在其保留与用人单位的劳动关系，用人单位应予以安排适当工作但难以安排的时候，才由用人单位按月对其支付伤残津贴，而一至四级伤残的伤残津贴是当然获得并且是由工伤保险基金发放的。

• 问工伤伤残津贴标准是怎么算的
  

  只有一到六级工伤伤残才有可能获得相应的伤残津贴。一级至六级工伤职工从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。需要注意的是： 1、伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准。 2、伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整，调整标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、依法享受基本养老保险的工伤职工，停发伤残津贴。基本养老金低于伤残津贴的，可要求工伤保险基金补足差额。

• 问工伤赔偿金和伤残津贴怎么计算
  

  伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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