辞退员工不给工资怎么办

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• 问员工被辞退、不给工资怎么办？
  

  请问你有没有跟他们签订劳动合同呢，他们辞退你的原因是什么呢，首先如果你们没有签订劳动合同的话你可以要求双倍工资，其次如果是他们违规辞退你可以要求经济补偿金，再次单位是不能拖欠劳动者工资的，你现在跟他们协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，你可以维护的权益比较多，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

• 问员工被辞退不给工资怎么办
  

  员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系，在某些情形下或可争取经济补偿金等其他款项。试用期提前3天通知即可，过了试用期提前1个月通知即可辞职，公司不批准，涉嫌违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉。

• 问公司辞退员工不给员工工资怎么办
  

  用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。用人单位存在以上行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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