国庆节是不是要带薪休假

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• 问国庆放假是否带薪休假
  

  国庆节是带薪休假。根据国家规定，国庆节法定假日为1日、2日、3日3日，根据劳动法的规定，劳动者在法定假日和婚礼假期和依法参加社会活动期间，使用者必须依法支付工资。

• 问国庆节放假带薪吗
  

  国庆节属于带薪假。因为法定节假日休息，并不会扣工资。 根据《劳动法》第四十条的规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十三条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据 《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。

• 问国庆节和中秋节是带薪休息还是休息工资？
  

  中秋节、国庆节等国家法定节假日不属于带薪休假范畴。国家法定假日，休息日上班属于加班，工资不低于工资的200％或300％。

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