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国庆节是带薪休假。根据国家规定,国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天,按照劳动法的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
国庆节属于带薪假。因为法定节假日休息,并不会扣工资。 根据《劳动法》第四十条的规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元...
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放行是不是因无事情做而停工放假?如果是则有工资拿,带薪年假也应该享受。《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
国庆节是带薪休假。根据国家规定,国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天,按照劳动法的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 《中华人民共和国劳动法》第五十一条
国庆节是带薪休假。根据国家规定,国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天,按照劳动法的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 《中华人民共和国劳动法》第五十一条
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