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劳动者在辞职半个月之后,只要劳动者从离职之日起一年之内都是可以申请劳动仲裁的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
当事人向法院申请强制执行的期限为二年,从判决规定的履行期间的最后一日起计算。《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条规定...
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1。判决生效后,个人应该在一年内向法院申请强制执行,单位应该在六个月内向法院申请强制执行。 2。申请强制执行后,一般法院应该在六个月内结案。但是如果因为找不到被执行人或者被执行人无财产可供执行,会导致执行中止,等条件具备再恢复执行。所以,从这个角度讲,可以认为执行期限是没有的。 在执行中,申请人应该积极提供执行线索,配合法院,如果法院有问题,另议。
超过15天不起诉的就生效了,再过10天就可以申请强制执行了。《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。”此时即可以向人民法院申请强制执行。执行申请书向被执行人所在区人民法院提出。
1。判决生效后,个人应该在一年内向法院申请强制执行,单位应该在六个月内向法院申请强制执行。 2。申请强制执行后,一般法院应该在六个月内结案。但是如果因为找不到被执行人或者被执行人无财产可供执行,会导致执行中止,等条件具备再恢复执行。所以,从这个角度讲,可以认为执行期限是没有的。 在执行中,申请人应该积极提供执行线索,配合法院,如果法院有问题,另议。
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