员工入职后要多久时间缴纳社保

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• 问离职后多久要缴纳社保
  

  第一，在你离开公司以前的社会保险，公司都有义务为你交纳。第二，根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

• 问工伤保险入职后多久缴纳
  

  【1】受到工伤的伤害前，单位没有买工伤保险而是在受伤后买的。【2】单位应该在劳动者入职后一个月内，为劳动动着办理社会保险登记。【3】根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【4】如果单位在劳动者工作一个月后，仍然没有缴纳工伤保险费。到劳动者受到工伤时，还没有缴纳工伤保险的，劳动者的工伤治疗费，工伤补助金等，只能由单位承担。【5】单位晚交社会保险费的，应该补交一年内的社会保险费。

• 问员工入职后多久交社保
  

  新员工入职后需要在30天内缴纳社保。 用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定，然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

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