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不属于合同生效的要件可以从合同生效要件之外进行排除。合同的生效要件为: 1、订立合同的当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力; 2、合同...
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以下劳动合同无效:使用者免除自己的法定责任,排除劳动者权利的欺诈、威胁手段或乘坐人的危险,使对方在违反真正意义的情况下制定或变更劳动合同的违反法律、行政法规强制规定的情况下。
不属于合同生效的要件不能一一列举,只能从合同生效的要件之外排除。一般情况下,合同生效的要件是:一、当事人订立合同时,应当具备相应的民事权利和行为能力;第二,合同当事人的意思是真实的。这是合同有效的另一个要件;第三,合同不违反法律或社会公共利益。此外,违反上述三个条件的,合同不生效。
无效合同包括: 1、合同意思表示虚假,以合法形式掩盖非法目的; 2、当事人恶意串通损害他人合法利益签订的合同; 3、合同违反法律法规的强制性规定; 4、合同违背公序良俗等。根据《民法典》第一百四十六条第一款规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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