劳资纠纷具体流程有哪些

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• 问民间借贷纠纷解决流程具体有哪些
  

  1、债权人需要写起诉书，起诉书的内容包括原告、被告信息，诉讼的请求，起诉的事实和理由等内容； 2、债权人需要收集民间借贷纠纷的证据。如借据、收据、欠条等债权凭证； 3、向有管辖权的人民法院提起诉讼，起诉时提交起诉书、证据等的材料； 4、法院审查案件后符合立案条件的，起诉人要向法院预先交纳诉讼费用； 5、人民法院开庭审理案件的，当事人在出庭审理案件，法院作出判决后，执行人民法院的判决书； 6、如果一方不执行法院判决书的，在另一方申请的情况下，由人民法院强制执行。

• 问医疗纠纷具体流程
  

  发生医疗纠纷，首先可以医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，组织工作人员展开调查，并形成文字材料。调查研究后，卫生部门会给出处理意见，一般会再次协商调解。 协商不成的，会建议则建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会，进行鉴定。如对三级鉴定结论不服，可申请复仪或二级鉴定。如仍不服，则申请复议和一级鉴定。卫生行政管理部门和医疗单位根据鉴定结论和有关法规及制度作出相应处理。如对处理结果仍不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼。当然，双方自行协商、请求卫生行政部门处理都不是必经程序，也可直接向法院提起诉讼。

• 问劳动纠纷具体包括哪些程序
  

  劳动争议处理程序：劳动争议发生时，用人单位应当先与劳动者协商；协商不成的，应当向乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、企业劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织申请调解；调解不成的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，应当向人民法院提起诉讼。

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