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公司开除员工,应该如何赔偿?

2022-03-25
如果用人单位是经济性裁员,且符合《劳动合同法》第四十一条规定的情形,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。如你的月工资没有高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,你可以得到14个月工资的补偿。如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位应给你补缴或赔偿社会保险费。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。

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