工伤认定材料不完整怎么办-法师兄

这个是工伤认定的需要的材料。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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当地人社局的劳动能力鉴定委员会工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括...

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工伤认定材料不完整是不能认定的。一般劳动保障行政部门会在15天内以书面的形式要求当事人补充需要的材料，如果在规定的时间内不能补齐，会因为没有...

关于告知的时限，劳动保障部在2003年9月颁布的《工伤认定办法》中作了规定，即劳动保障部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式告知对于这一规定，应把握以下几点：一是凡能当场告知的应当当场告知，对于当场不好判断的适用15个工作日的告知期限；二是告知必须以书面形式，以便申请人能够及时补正全部所需材料这既便于操作，也便于对劳动保障部门工作人员进行监督，提高工作效率

根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

《工伤保险条例》规定，对提起工伤认定申请中三个必要条件：第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）是其中最为重要的一个要件。现实生活中，很多人在入院时都有相关病历而并不一定有病情诊断证明。故实际操作中，我们在收取申请认定工伤材料时，并不一定非得要医院的病情诊断证明，根据人社部《工伤认定办法》第六条之规定，只要有医疗机构出具的受伤后诊断证明（比如病历），能够说明问题同样可以的。