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劳动法规定劳动者每周工作5天,每天工作8小时,因特殊原因需加班的每天最长不得超过3小时,每个月最长不得超过36小时,且必须保证劳动者每周休息...
1、在私企加班会有加班费。 2、如果员工是在日常加班的,至少有一点五倍工资的加班费; 3、如果在没有补休的休息日加班的,至少有双倍工资的加班...
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有的,任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
1、私企是有加班费的,员工在日常加班的,加班费不低于其工资的百分之一百五十; 2、在没有补休的休息日加班的,加班费不低于其工资的百分之二百; 3、在法定节假日加班的,加班费不低于其工资的百分之三百。
对于私企加班不给加班费,如果你有证据可以证明自己存在加班,且单位未支付加班费的情况,协商不成,只能申请劳动仲裁。
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