工伤事故伤残赔偿标准为多少？

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• 问工伤8级伤残赔偿标准为多少
  

  如有购买社保，则由社保基金根据参保工资支付一次性伤残补助金以及一次工伤医疗补助金，一共8个月工资，如实际工资比参保工资要高，则差额部分由单位支付，另外如解除劳动关系则单位需要支付一次性伤残就业补助金，共四个月工资。如没有购买社保则全部工伤待遇由单位支付，共十二月工资。工资按受伤前十二个月平均工资计算。协商赔偿不成可以上申请劳动仲裁。

• 问九级工伤伤残赔偿标准为多少
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。

• 问工伤三级伤残赔偿标准为多少？
  

  标准：支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资，按月享受伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定，再根据具体鉴定等级进行补偿确定。

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