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1、如果用人单位缴纳了生育保险费,是在社保局领取生育津贴,与公司没有关系了。如用人单位没有依法办理生育保险,公司破产清算有一个过程,你可先行...
1、用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的,应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险,为怀孕女职工提供补偿生育保险费...
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如果公司倒闭,孕妇应按照法律规定的赔偿标准支付赔偿。员工经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的,应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险,为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况,建议本人到生育保险参保关系所在地,进行详细核查。
你如果不想把孩子生下来,可以打胎。如果想把孩子生下来,孩子出生后,你可以向男方主张孩子的抚养费,即使男方不愿意给,你到时候也可以起诉主张抚养费,抚养费包括孩子的生活费、教育费、医疗费用等,抚养费的数额双方可以协商确定,如果不能协商一致的,可以起诉到法院解决。法院会结合不直接抚养孩子一方的支付能力、小孩生活的实际需要、小孩生活当地的生活水平来确定,一般有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
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