怀孕期间出厂的生育津贴需要公司倒闭吗？

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• 问公司倒闭要领领取生育津贴
  

  用人单位因其他原因被依法宣告撤销、解散、破产、终止的，应当按照上一年度本市人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，在资产清算时预留孕妇职工的生育保险费。建议在遇到这种情况时，向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构进行详细核实。

• 问怀孕期间公司倒闭
  

  女职工怀孕、分娩、哺乳期企业破产，女职工分娩符合计划分娩规定的，企业应将其工资、分娩医疗费用和福利待遇等计算到哺乳期满（即孩子一岁以上），与女职工解除劳动关系时，经济补偿金等一次性支付给女职工。在孕期，产期，哺乳期的工资，生育医疗费用及有关福利待遇等按《女职工劳动保护规定》的规定执行。如果该企业已为职工办理了生育保险，女职工生育符合计划生育规定的，应按照《生育保险规定》享受生育保险待遇，由生育保险基金支付女职工的生育津贴和生育医疗费用。女职工本人持有生育证明到当地社会劳动保险机构办理手续，可领取生育津贴和生育医疗费。

• 问怀孕期间公司不给办理生育津贴怎么办
  

  生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

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