相关问答
1、如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系了。如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，你可先行...
1、用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的，应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险，为怀孕女职工提供补偿生育保险费...
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生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
用人单位因其他原因被依法宣告撤销、解散、破产、终止的，应当按照上一年度本市人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，在资产清算时预留孕妇职工的生育保险费。建议在遇到这种情况时，向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构进行详细核实。
事情不能单单按“怀孕”来说事。 1、你自己说辞职，并且不去上班，尽管你“没向公司递交辞职手续”，但已构成无故缺勤的事实辞职。 2、你之后要求继续“上班”，单位也同意，但与已辞职的事实是两码事。 3、公司没有与你签约，你可以据此正当理由辞职并获得一年双倍工资的赔偿。 4、单位宣布破产必须有法律证明，否则免不了责。
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