工伤分班期间掉下怎么办-法师兄

1、要具体分析您的弟弟是为什么从二楼掉下一楼的，是在工作时间内在工作的时候从2楼掉下的；还是工作时间之外从2楼掉下，如果是前者则涉及工伤赔偿事宜，单位又为您购买了工伤保险，则相关的医疗费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、一次性伤残补助金可以由工伤保险基金赔付；2、如果单位没有为您购买工伤保险，则上述相关费用由单位承担；3、工伤期间的工资由单位支付。

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下班工伤认定标准：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应...

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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下...

职工出了工伤，企业应但承担赔偿责任，但是如果企业给您上了工伤保险，社保就会承担一部分赔偿款，企业只担少部分，您的单位没有给您上保险，赔偿款应由单位全部负担，至于劳动部门的处罚，属于行政处罚，与您无关。如果与单位协商不成，建议您自行向劳动局提出工伤认定，时间为1年。持工伤认定书向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

1、下班后受伤，如果符合工伤认定情形的，也是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。