确认劳动关系必须要证人吗？

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• 问证明劳动关系撤销必须要写解除劳动关系证明书吗
  

  根据第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章. 例如: 解除（终止）劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。 特此证明 本人签名： 单位盖章： 法人代表签名：年月日 年月日

• 问工伤保险确认劳动关系要证人吗
  

  确认劳动关系不需要证人。有劳动合同或者下列证明的，可以确认劳动关系：（一）工资支付证明或者记录（职工工资支付花名册）各种社会保险费支付记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言。其中，（一）、（三）、（四）项的相关凭证由用人单位承担举证责任。

• 问工伤认定必须和劳动关系扯上吗？
  

  工伤鉴定要做劳动关系鉴定才行。工作上，首先需要确认劳动关系，存在劳动关系是工作上的前提条件，如果不存在劳动关系，当然就不存在工作上的事故。《关于人力资源和社会保障部执行工伤保险条例的若干问题的意见》第五条也规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议，无法确认的，应通知当事人可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，工作认证决定的期限中止，书面通知申请工作认证的当事人。劳动关系依法认定后，当事人应当将有关法律文件递交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文件之日起恢复工伤认定程序。

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