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雇佣合同不属于有名合同。根据《民法典》第五条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第四百...
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我国法律没有规定雇佣合同,只规定了劳动合同。相关规定有:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
雇佣犯罪是一种共同犯罪,是一种特殊形式的共同犯罪,具有共同犯罪的特点。根据我国刑法,共同犯罪是指两人以上共同故意犯罪。两人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当承担刑事责任的,按照犯罪分别处罚。
雇佣协议”不属于劳动合同,只能适用于非用人单位与劳动者之间,或用人单位与非劳动者之间,或非用人单位与非劳动者之间的临时用工协议,适用《民法通则》和《合同法》调整。 由于雇佣协议不属于劳动合同,是不能缴纳社保的。 但根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同, 超过一个月不与劳动者签订劳动合同的要支付二倍的工资。所以,想用雇佣协议规避缴纳社保这个玩笑开不得,二倍的工资怎么说都比保险费多得多,经济损失啊!
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