上海请半个月病假工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问请了半个月病假工资怎么算
  

  如果不是医疗期的话，这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。有些公司是请病假的话，会扣绩效资金。假如你请1个月。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。假如你请10天假，基本工资/21.75＝日工资。日工资*10天＝这10天的病假工资。

• 问请病假半个月的工资怎么算
  

  对于病假工资的计算《劳动法》与相关的法律只规定不低于最低工资的80%。病假工资的计算公式月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。

• 问请病假一个月半怎么算一个月工资
  

  【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。 病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,592人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,884人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  5,121人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,907人已观看

相关普法查看更多

• 
  请半个月病假工资怎么算

  682人已浏览

• 
  请假半个月病假当月工资怎么算

  268人已浏览

• 
  员工请半个月病假工资怎么算

  667人已浏览

• 
  半个月病假工资怎么算？

  273人已浏览