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对起诉后又撤诉是否导致诉讼时效中断的问题，实践中存在不同看法。一种是肯定观点，理由是：根据我国民法通则第一百四十条规定，诉讼时效因提起诉讼、...
的情形：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的...
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诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。诉讼时效中断后已开始的诉讼时效因发生法定事由不再进行，并使已经经过的时效期间丧失效力。下列原因可以导致诉讼时效的中断： 1.起诉。即权利人依诉讼程序主张权利，请求人民法院强制义务人履行义务。起诉行为是权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式。故诉讼时效因此而中断，并从人民法院裁判生效之时重新起算。 2.请求。这里指权利人直接向义务人作出请求履行义务的意思表示。这一行为是权利人在诉讼程序外向义务人行使请求权。改变了不行使请求权的状态，故应中断诉讼时效。 3.认诺。即义务人在诉讼时效进行中直接向权利人作出同意履行义务的意思表示。基于义务人认诺所承担的义务，使双方当事人之间的权利义务关系重新得以明确，诉讼时效自此中断，并即时重新起算。认诺的方式有多种多样，包括部分清偿、请求延期给付、支付利息、提供履行担保等。
起诉后撤诉可以导致诉讼时效的中断，当事人撤回起诉，法院裁定准许，即表示当事人已经积极行使了自己的请求权。基于诉讼时效设立的法律基础，可见诉讼时效只是为了督促权利人积极行使请求权，保护贸易双方的权利。当事人在向法院起诉撤诉后，当事人已经用自己的行为表明了没有放弃请求权的态度，虽然可能部分案件存在当事人为保留诉讼时效起诉即撤诉的情形存在，但是不能以权利人的诉讼主张没有传递给义务人为由否定当事人诉讼行为的意义。所以笔者同意第二种观点，即只要当事人向法院起诉，不论撤诉与否，不论起诉的意思表示是否传递到义务人，都应该视为权利人行使权利的意思表示，都应当然的引起诉讼时效的中断。
有仲裁时效，自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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