相关问答
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医...
申请工伤,做工伤鉴定,1-4级伤残的话,不能解除劳动关系,赔偿一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴;5-6级伤残,要求不解除劳动关系的,支付一...
大家都在问查看更多
目前如果工伤鉴定已经下来了的话,一般来说一是先去做工劳动力鉴定,就在人社局或社保局。 二是依据工伤认定书,劳动能力鉴定会,写会仲裁申请,即要求赔偿多少钱(主要依据工伤保险条例、各省实施办法),到区或市劳动仲裁委员会申请仲裁。 三是等待劳动仲裁裁决,也可在30日不受理,直接向法院起诉。当然,期间也可和用人单位协商解决。 一般来说,十级的话,在江苏应该有5-7万吧。 最后一点,工伤关键一点是不要着急,本来就有多种程序,千万不要心急,大大低于应用的权益与用人单位妥协,当然也不可满天要价。
1、工作原因受伤,属于工伤; 2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 4、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
先等待劳动部门的处理,单位已经申报的话,就意味着单位参加了工伤保险,会由工伤保险支付工亡赔付的。劳动部门受理的过程会将认定工伤的科室、劳动仲裁科室、社会保险报销科室的人一起联合办公,最终才会按照法律给予你们报销。如果你们对最终的赔付不服的话,或者是想要其他的(除工伤保险赔付的,属民事的)直接向法院起诉。如果该单位支付的单位没有支付(除工伤保险支付完的),可以向仲裁委申请仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
186人已浏览
614人已浏览
94人已浏览
172人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询