我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

入职未签劳动合同补偿

2022-04-03
关于未签劳动合同两倍工资补偿的申请已过时效。未签劳动合同补偿最多11个月。相关法条:《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于未签劳动合同两倍工资补偿的申请已过时效,从入职一个月之日起算,你是2016年4月入职,那么仲裁时效2017年5月起,每过一个月减一个月的补偿,到2018年4月已减完。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询