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工伤评残以后单位还会承担吗

2022-03-22
工伤评残后,用人单位不承担工伤保险责任,申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》的规定,职工遭受工伤事故伤害,用人单位应当依法承担工伤保险责任。工伤职工评定伤残等级之后,用人单位不承担工伤保险责任的,是劳动争议,工伤职工可以申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,方式法律效力之后,用人单位不履行裁决书规定的义务的,申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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