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向非法用人单位索要工伤赔偿: 1、用人单位协商解决; 2、协商不成的,直接向仲裁委员会申请仲裁; 3仲裁结果不服的,向法院起诉。...
申请工伤鉴定,要求公司支付工伤赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,职工发生工伤,应当按照《工伤保险条例》规定的时效(单位1个月内,职工本人...
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1、你这个应该是工伤,公司应当在事故发生后向劳动保障部门申请工伤认定并为你办理相关手续。你的情况很有可能公司未参加社保。为此,医疗费用应该是公司全报。 2、在医疗期间你正常的工资待遇,公司是不能停发的。 3、公司还应负责在你伤治好之后,继续为你安排合适的岗位,如果你不同意安排要离开公司,公司还应当支付一次的医疗补助金、伤残补助金(如果有)等。 公司的行为违法比较多,你要积极主动一点。行走困难的话,可以让朋友和家人帮忙一下
一、由于采取法律途径维权的时间比较久,所以建议先和公司协商解决问题。二、协商不成,应该收集以下证据:1、存在劳动关系的证明,如劳动合同。2、工资标准的证明,如工资单、银行流水等。4、双方的身份信息等证明材料。三、向公司所在地或者你上班地点的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。四、劳动仲裁结果如不服,可以向法院诉讼。本律师团队专业代理劳动工伤类案件,如有需求,可进一步沟通,满意请采纳并给与好评!
工伤怎么和公司索取赔偿?1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论索赔。
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