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加班加点工资的支付标准是: (1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工...
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日...
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 加班费的标准: 【1】安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 【2】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 【3】法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
根据《江苏省工资支付条例》规定,从以下几个方面确定: 1.用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定。也就是说如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资的计算基数。 2.双方没有约定的,或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行。 3.前两项无法确定工资标准的,按照劳动者前十二个月平均工资计算,其中劳动者实际工作时间不满十二个月的,按照实际朊幷圎工贎计笞,但不徖低于最低嶥赎标凎。 加班加点要给工资吗正常来说加班加点都是会有工资,如果你遇到了自己加班加点但公司却没有给任何的加班费,那么可以要求公司弥补。员工加班加点但单位却不给工资给自己,觉得单位做法不太合理可以找在线律师解决。
加班工资的支付标准:不低于工资的百分之一百五十。一般情况下,加班工资不得低于工资的百分之一百五十。但是休息日加班又不能安排补休的不得低于工资的百分之二百,法定节假日加班的不得低于工资的百分之三百。
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